4 НЕОЧЕВИДНЫХ СПОСОБА ПОЛУЧИТЬ СТАБИЛЬНОСТЬ КОМАНДЫ В 2025 ГОДУ
Рынок меняется, команды выгорают, клиенты становятся требовательнее. Узнайте 4 практических способа укрепить команду и адаптироваться к новым реалиям рынка.
Как справиться с вызовами рынка и сохранить команду в условиях кризиса?
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АН
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АН
БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР ДЛЯ РОП АН
2025: Время перемен. Сможет ли ваше агентство выдержать вызовы?
О ВЕБИНАРЕ
В такой ситуации старые методы управления больше не работают. Чтобы не просто выжить, но и расти в этих условиях, вам нужно пересмотреть подходы к управлению и работе с командой."
Я — Гусева Яна Анатольевна, бизнес-тренер с 20-летним опытом работы на рынке недвижимости. Я пережила не один кризис и знаю, как управлять командами в самых сложных условиях Мои методы помогают руководителям:
Сохранять стабильность команд даже в нестабильные времена.
Увеличивать производительность сотрудников.
Справляться с выгоранием и укреплять доверие внутри коллектива."
ЯНА ГУСЕВА
Спикер вебинара
Создатель одного из крупнейших центров обучения специалистов рынка недвижимости - Учебного центра "Агентерра"
Психолог, бизнес-тренера, коуч
Имеет узкую специализацию, отточенную годами практики совместной работы «в полях» с агентами.
Тренер и постоянный спикер Жилищных Конгрессов, Всероссийского конгресса РГР и иных мероприятий
Бизнес-консультант крупнейших агентств России: «Этажи»; «Перспектива24»; «Макромир»; «Полезные люди»; «Миэль»; «Адвекс»; «Александр недвижимость»; «Century 21» и сотни других компаний.
Сертифицированный коуч. Организационный консультант в области построения стандартов работы в сфере недвижимости, продажи риелторских услуг, и выстраивания отношений.
Цифры доверия
500+
успешных кейсов в сфере недвижимости
20+
лет опыта работы на рынке
80%
участников моих программ улучшили показатели командной стабильности.
Решения, которые помогут справиться с кризисом в управлении.
На вебинаре вы получите ответы на главные вопросы руководителей в 2025 году:
1
Как удержать сотрудников, если рынок нестабилен?
2
Какие методы управления помогают снизить текучесть кадров в кризис?
3
Как мотивировать команду, когда все вокруг в неопределенности?
4
Как создать рабочую атмосферу, где каждый чувствует себя важным?"
Рынок не ждет — начните действовать сегодня!
Каждый месяц промедления — это потеря времени, денег и лучших сотрудников. 15 декабря вы узнаете, как справляться с вызовами рынка и внутренними проблемами команды.
СТАРТ ВЕБИНАРА ЧЕРЕЗ:
Если вы РУКОВОДИТЕЛЬ регистрируйтесь на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар
Заполните форму, подпишитесь на чат бот. Бот пришлет ссылку на вебинарную комнату за час до старта.